Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Adaylardan Beklentilerimiz

Şirketimizin Ankara’da yer alan Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği veya İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
• İleri düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
• Proje yönetimi, planlama ve/veya bütçe yönetimi alanlarında en az 6 yıl deneyime sahip,
• Proje iş programlarının takibi, ilerleme analizi ve raporlama konularında yetkin,
• Tercihen baştan sona en az bir Veri Merkezi projesinde görev almış,
• İnşaat ve MEP imalatları konusunda deneyim sahibi,
• Autocad ve MS Office programlarına hakim,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, takip ve problem çözme becerileri güçlü,
• Farklı disiplinler ve paydaşlarla koordineli çalışabilecek,
• Ankara’da ikamet eden/edebilecek,

“Proje Yönetim Ofisi Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Veri merkezi yatırım projelerinin planlama, bütçe ve proje yönetimi süreçlerinde aktif rol almak,
• Projelerin iş programlarını hazırlamak, gerçekleşmeleri takip etmek ve planlanan–gerçekleşen ilerlemeleri analiz etmek,
• Proje bütçelerinin oluşturulması, maliyetlerin takibi ve bütçe gerçekleşmelerinin raporlanması süreçlerine destek olmak,
• İnşaat ve MEP imalatlarının proje planına uygun şekilde ilerlemesini takip etmek,
• Proje kapsamındaki farklı disiplinler, saha ekipleri, yükleniciler ve ilgili paydaşlar arasındaki koordinasyona destek olmak,
• Proje ilerleme durumlarını, kritik aktiviteleri, gecikmeleri ve olası riskleri takip ederek gerekli raporlamaları gerçekleştirmek,
• Merkez PMO ekibi ile proje ekipleri arasındaki koordinasyonu sağlayarak proje yönetimi süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.