"Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz."

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizin Gaziantep Şehir Hastanesi işletmesi bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun,
•  Mekanik sistem bakımlarında en az 4 yıl tecrübesi bulunan,
•  Tercihen hastane işletmelerinde çalışmış,
•  Temel mühendislik çizim ve ilkeleri bilgisine sahip,
•  MS Office ve AutoCAD programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
•  Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
•  Analitik düşünme yeteneğine sahip,
•  Çoklu iş görevlerini önceliklendirebilen,
•  Ekip yönetim ve motivasyonunu sağlayabilecek liderlik özelliğine sahip
  
  

"Teknik Hizmetler Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır

İŞ TANIM

• İşletmede bulunan mekanik ekipmanların programlı kontrollerinin yapılması,
• İşletmede bulunan mekanik ekipmanların arızalı parçalarının değişim ve onarımının organize edilmesi,
•  Arıza kaynaklarını teşhis edilmesi, montajı yapılan yeni parçalar ile mekanik ekipmanların doğru çalıştığını kontrol edilmesi,
•  Mekanik otomasyon sistemleri, havalandırma sistemleri, ısıtma-soğutma sistemleri, yangından korunma sistemleri, medikal gaz sistemleri vb. sistemlere hakim olup, arıza ve işletme konularını takip edilip, yönlendirme ve raporlamaların yapılması.
•  İşletme hedefleriyle uyumlu iş plan ve stratejilerinin geliştirilmesi,
•  İşletme faaliyetlerinin sorunsuz ve kesintisiz şekilde yürütülmesi,
•  Bütçe ve yıllık işletme maliyetlerini iyileştirmek için aksiyonların alınması,
•  Personelin çalışma performansının ölçülmesi ve denetiminin sağlanması,
•  Personelin eğitim ve görev dağılımının planlanması,
•  Yönetici, personel, tedarikçi ve idare ile güven odaklı ve uzun vadeli ilişkilerin kurulması,
•  Teknik ekibin yönetiminin ve iş planının yapılması. Günlük, haftalık ve bir yıllık iş programı oluşturarak bunların eksiksiz ve şirket kriterlerine uygun olarak yapılmasının sağlanması.