Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Sorumluluğu altındaki tüm faaliyetlerin; Projenin öngörülen hedefleri, stratejileri, politikaları ve onaylanan bütçe, plan ve programları doğrultusunda sürdürülmesi için gerekli önlemleri almak,
• Projenin planlama, tasarım, satın alma, yapım, maliyet ve sözleşme kapatılması gibi tüm aşamaları boyunca şirketin Kalite ve İSG-Ç Politikalarına uygun olarak koordine etmek ve idare etmek,
• Proje sorumluluğunda olan faaliyetlerle ilgili birimler arası koordinasyonu sağlamak ve bölüm içi görevlendirmeleri yapmak,
• Proje gerçekleştirilmesi ile ilgili plan, kapsam tanımları, proje prosedürleri, bütçe ve proje iş programının planlanması ve geliştirilmesini başlatmak ve yönlendirmek,
• Nakit akışını izlemek, mevcut durum ve beklenen nakit gereksinimleri konusunda bilgi vermek,
• Proje kapsamı içindeki faaliyetlere ilişkin işleri ilgili kişilere delege etmek, kontrolünü yapmak ve onaylamak,
• Proje kapsamındaki bütün fonksiyonlara ait sistemlerin düzenli olarak yürütülmesini, ihtiyaç halinde yeni sistemlerin tasarlanmasını ve mevcut sistemlerin sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Proje süreci boyunca işveren kontağı ile tüm iletişimi yürütmek,
• Proje kapsamı içindeki faaliyetlere ilişkin performans göstergelerini ve hedefleri belirlemek ve onaya sunmak. Gerçekleşen sonuçları değerlendirmek,
• Projeye ait proje sonuna kadar öngörülen yatırım programları ile bütçenin hazırlanmasını,  revize edilmesini ve uygulanmasını sağlamak,
• İlerlemeyi gözden geçirmek ve konuları tartışmak için periyodik toplantılar düzenlemek. Koordinasyon, iş programı ve önceliklerin belirlenmesi ile ilgili başlıkların ilgili Proje birimleri tarafından çözümlenmesini sağlamak,
• Proje içerisinde oluşturulan çeşitli Komisyonlarda ve Çalışma Gruplarında görev almak veya görev alacak personeli önermek ve çalışmalarda gerekli teknik desteği sağlamak,
• Satın alma ve teklif değerlendirme süreçlerindeki altyüklenici sözleşmeleri için teklif değerlendirme tablolarını ve sözleşme taslaklarını incelemek, görüş ve önerilerini sunmak,
• Astlarının performanslarını belirlenen performans kriterleri açısından değerlendirmek,
• Projenin faaliyetleri ile ilgili olarak kurum içi ve kurum dışı toplantılara katılmak, görüş bildirmek ya da ilgili çalışanların katılmasını sağlamak,
• Projenin faaliyetleri ile ilgili olarak denetim birimlerince talep edilen bilgi, belge ve raporların hazırlanmasını sağlamak,
• Belirtilen görev ve sorumlulukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve ortaya çıkan sorunları üstüne rapor etmek ve faaliyetleri konusunda bilgi vermek. Şirket içinde uygulanan tüm yönetim sistemleri politika, prosedür ve talimatlarına uymak.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun, 
• Yurtdışı ve Yurtiçi üst yapı projelerinde en az 10-15 yıl şantiye, uygulama tecrübesi bulunan, 
• Proje Müdürü olarak en az bir projenin başından sonuna kadar projede görev almış ve projeyi tamamlamış olan,
• Teknik Ofis’e hâkim ve tecrübeli, 
• İleri seviyede İngilizce bilen, 
• Sistemli ve disiplinli çalışan, ekip çalışmasını organize edebilen,  
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisi gelişmiş, sonuç odaklı, 
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.