Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Sahadan gelecek olan İnşaat tasarım konularının ilgili kişilere iletilmesi
• İnşaat projelerindeki uyumsuzlukların tespit edilip tasarım grubuna konunun iletilmesi.
• İnşaat projelerinin günlük takibi
• Proje konularının ilgili departmanlar ile konuşulup çözüm üretilmesi
• Taşeronlardan gelen projelerin kontrolü ve yorumların iletilmesi.
• Sap 2000 programı ile yapılan modellerin kontrolü ve gerekmesi durumunda Sap 2000 modeli ile hesap yapılması.
• Çelik projelerindeki problemlerin ilgili departmanlara iletilip saha ve taşeronların bilgilendirilmesi.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
• Büyük ölçekli endüstriyel tesis projelerinde tercihen 3-5 yıl planlama ve proje kontrol tecrübesine sahip,
• Sap 2000, Naviswork, AutoCAD ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama, koordinasyon ve disiplinler arası iletişim becerileri güçlü,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip, çözüm odaklı ve sonuç takibi yapabilen,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, ekip çalışmasına yatkın,
• Raporlama ve veri analizi konusunda dikkatli ve sistematik çalışabilen,
• Adana Ceyhan'da çalışmasına engel bulunmayan.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.